Comment optimiser votre curriculum vitae

Les recruteurs passent moins de 40 secondes à lire un CV, peu importe l’offre d’emploi…

Voici donc quelques conseils pour vous aider :

Personnalisation et adaptation

Pour chaque expérience, il est nécessaire de décrire avec précision et synthèse les compétences et les aptitudes mises en œuvre et les degrés de responsabilité endossés dans la conduite des projets menés.

Les compétences doivent clairement et exactement satisfaire les critères du poste ou de la fonction visée et les attentes et besoins du recruteur.

Comment adapter le contenu de son curriculum vitae à chaque entreprise, à chaque poste ? Pour commencer, il convient de revoir son titre et ses rubriques pour répondre au mieux au poste et à la compagnie visés. Dépendant de l’annonce et de l’emploi choisi, il faut mettre l’accent sur certaines expériences et détailler certaines missions,

Une présentation claire, synthétique et sans… aucune faute !

Gardez toujours en tête cette règle d’or : privilégiez toujours l’efficacité et faites-la transparaître dans votre CV qui doit être aéré, structuré, concis, précis et sobre.

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La question d’une présentation de votre expérience et de ses compétences selon un ordre chronologique ou thématique revient également. Pourquoi ne pas essayer les deux et comparer au final les deux curriculum vitae réalisés ? Et tenter également une « version mix » qui alliera à la fois chronologie et compétences. Une comparaison de ces 3 versions sera une piste intéressante d’enrichissement de l’une ou de l’autre de ces versions, voire des trois !

Et gare à l’orthographe ! On le sait, mais dans la précipitation, bien trop souvent, 1 ou 2 fautes (voire plus..) peuvent surgir dans un CV, qui à elles seules sont susceptibles d’évincer un candidat qui aurait pu passer brillamment les entretiens pourtant ! Un seul mot d’ordre : relecture ! Il ne faut pas hésiter à solliciter un œil extérieur qui relira avec beaucoup de soin et chassera avec intransigeance les fautes ou les données difficilement compréhensibles.

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Dans le contexte actuel, ton dynamisme, ta souplesse et ton ouverture d’esprit tu entretiendras !

Toute entreprise raisonne actuellement en ‘optimisation des coûts’ et ‘augmentation de la rentabilité’. Montrez dans votre CV que vous pouvez accompagner ces objectifs. Décrivez vos expériences sous l’angle du ‘retour sur investissement’ et de la ‘valeur ajoutée. Pour cela, l’ajout de données chiffrées à la description d’expériences, une présentation axée sur les résultats obtenus et les solutions apportées sont autant de façons de se mettre en avant. Elles rassurent l’entreprise.

Ton réseau, toujours tu cultiveras

Ne l’oubliez jamais : vos contacts, vos relations… peuvent potentiellement, à tout moment, vous donner une information significative, vous décrire une organisation ou même vous recommander auprès d’un employeur potentiel, alors entretenez votre contact avec eux. Et pas uniquement au moment d’une recherche d’emploi mais tout au long de votre parcours professionnel !
En effet, recommandations et cooptation sont également des éléments qui peuvent rassurer fortement le recruteur. A tel point qu’à candidature équivalente, c’est ce ‘petit plus’ qui peut faire la différence… En France, une embauche sur deux se fait grâce aux réseaux ‘traditionnels’ et à la cooptation.